14地区2015年******工资标准。
中新网北京7月3日电 (记者 李金磊)进入7月份，四川、内蒙古均上调了******工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年******工资标准。其中，上海、深圳两地******工资水平超过2千元大关。
7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的******工资标准。其中，四川调整后的月******工资标准******档为1500元，非全日制工作小时******工资标准******档为15.7元；内蒙古一类地区******工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时******工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。
随着上述两个地区******工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高******工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月******工资标准分别为2030元、2020元，******工资标准超过2千元大关。而小时******工资标准******的是北京，达到18.7元。
从******工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确******工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的******工资标准“含金量”更高。
据了解，《******工资规定》明确，******工资标准一般采取月******工资标准和小时******工资标准的形式。月******工资标准适用于全日制就业劳动者，小时******工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的******工资标准每两年至少要调整一次。
根据人社部数据显示，黑龙江省******工资标准已经两年多未调整，目前执行的仍然是2012年12月1日调整的******工资标准，******档月******工资标准为1160元。
记者注意到，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调******工资标准的地区却并未明显减少。人社部数据显示，2014年全国共有19个地区调整了******工资标准，而2015年仅过去一半时间，已有14个地区上调了******工资标准。(完)
事实+
******工资标准上调有何意义
事实上，对于******工资标准的“现实意义”一直存在争议。这是因为标准的调整常常滞后于实际用人成本的增加，且“政府指导价”明显低于大部分劳动者的主观感受。工资的上涨并非源于政府指导的驱动，更多由市场内在的供需决定。复旦大学经济学院院长袁志刚认为，******工资标准上调，应该是一个好消息，这是对劳动者的一种保障。我国劳动者目前还没有一个集体议价的机制，尤其是民工，处于相对弱势的地位。尽管近几年政府在解决民工欠薪问题以及制订******工资标准等方面下了不少工夫，但局面没有得到根本性扭转。政府设定******工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。
******工资与劳动生产率和物价上升都有关系，劳动生产率提高******工资应提高。同时，******工资提高应与物价指数相联系，这样做对劳动者有好处。因为绝大多数劳动者无从获得充分的信息源，比如企业的利润、经营的好坏等。现在各地都在上调******工资标准，但要避免互相攀比，欧洲就有这样的先例，由于工资定得过高，使得企业在全球竞争中失去了优势，一些工作岗位就消失了。
提高******工资标准的前提是要让企业赚钱。对于超正常利润的企业，应该通过集体议价的方式进行，尽可能让劳动者获得其应该获得的收入份额。而对于利润微薄企业中的低技能劳动者，如果一方面想提高劳动者的收入，另一方面又要保全劳动者的就业，******能做的就是在减税和让利的基础上提高工人的工资。（腾讯新闻综合解放日报、财新网报道）
